真是一波未平一波又起。就在上周，美国移民政策又调整频繁，节奏之快令人目不暇接。就在各界仍在消化白宫早前提出的“H-1B签证费加征10万美元”、“按工资水平分配名额”等提案之际，美国国土安全部（DHS）再次抛出 ...
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真是一波未平一波又起。
就在上周，美国移民政策又调整频繁，节奏之快令人目不暇接。
就在各界仍在消化白宫早前提出的“H-1B签证费加征10万美元”、“按工资水平分配名额”等提案之际，美国国土安全部（DHS）再次抛出两颗重磅炸弹，提交了两套全新改革方案，计划对H-1B、EB-1、NIW等关键移民类别全面收紧审批标准。
具体政策详情如下：
H-1B签证改革：四大方向提高门槛
《改革H-1B非移民签证分类计划》直指工作签证核心，主要改革方向包括：
• 要求职位必须与申请人所学专业“直接相关”，且学位内容与工作职责需存在“逻辑联系”。这一变化将显著提高职位匹配门槛，预计大批跨领域申请将受影响。
• 缩小名额豁免范围：拟重新评估并可能收紧目前免于年度配额限制的雇主类型，直接影响高等院校、非营利研究机构及医疗机构。
• 针对派遣至其他公司工作的H-1B员工，政府计划加强审查力度，堵塞监管漏洞。
• 升级雇主合规审查：对有违规记录的雇主扩大审查范围，显著提高其后续为员工申请签证的难度。 EB-1A与NIW改革：重塑杰出人才标准
另一项《移民用工改革》方案，重点确保申请“真实可靠”，主要内容包括：
• 加强职位真实性核查：通过实地考察等方式，核实雇主提供岗位是否真实存在。
• 更新EB-1A/EB-1B评审标准：调整有效证据认定范围，引入在线出版物影响力、社交媒体贡献等现代化评估要素。
• 明确NIW“国家利益”界定：进一步厘清“国家利益豁免”的具体认定标准，增强审核一致性与透明度。
• 规范医生类NIW申请：明确医生专业声誉的认定方式与证据要求，提升该类申请的公平性。 根据DHS披露信息，这项改革预计在2026年1月推出。
特朗普重返白宫之后，就曾多次向 DHS、移民局、ICE 等机构发出指令，要求“自查、反思、修订”那些不符合新政府移民政策导向的环节。
这波重拳改革，正是顺着那个思路来的：
核心目是为了强化移民政策的完整性与合规性，保障美国工人的薪资与就业权益，优先用美国人的劳动力，遏制那些“钻政策空子”的申请者。
看完这波官方披露的改革计划，你觉得对未来申请和在美生活会带来哪些挑战呢？欢迎在评论区分享你的观点~
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