香港身份，到底有什么吸引力，能让这么多人趋之若鹜？

10月25日，香港政务司司长陈国基在东莞出席粤港澳大湾区人才高质量发展大会时，公布了一组令人意外的数据。

截至2026年9月，香港各项人才计划累计收到约69万宗申请，已有32万名人才抵港。

不可否认的是，香港身份的吸引力，远比不少人想象的还要大。

要知道，申请香港身份并不是填张表就能拿到，不同人才计划有着各自的学历、收入或工作经验要求，获批后还涉及续签及长期居留安排。

即便如此，依然有大量人才选择申请香港身份。

香港究竟有什么值得这么多人关注？

01、大家到底看中了香港什么？

说到香港身份，大家自然会想到国际金融中心、税制、教育资源等优势。

但真正让一个家庭决定申请身份的，往往是生活中的具体需求。

首先，是给自己的职业发展多一个选择。

香港作为国际金融、贸易和商业中心，拥有大量跨国企业及国际化业务。

对于金融、科技、工程、企业管理等领域的专业人士来说，香港提供了一个连接内地与国际市场的平台。

更重要的是，香港的部分人才计划并不要求申请人在递交申请前必须要拿到香港公司的工作录用通知。

这给了符合条件的人士更多提前规划的空间。

其次，是孩子的教育。

很多家长考虑香港身份，关注的其实是孩子未来十年甚至更长时间的升学安排。

香港的教育优势，也有实实在在的数据支撑。

陈国基在讲话中提到，香港拥有五所位列世界百强的大学，在《2025年世界人才排名》中，更升至全球第四、亚洲第一。

香港不仅拥有国际化的高等教育资源，中小学阶段也提供不同课程体系和学校选择。

而除了香港本地的国际化教育资源，还有一条不少家长关注的升学路径，就是华侨港澳台联考。

这项考试为符合条件的华侨及港澳台学生提供了报考内地高校的途径。对于希望孩子未来回内地读大学的家庭来说，相当于多了一种升学选择。

不过，这里要特别提醒家长：申请香港身份要趁早，千万别等到孩子快高考了才开始规划。

根据2026年全国联招简章，香港地区考生须具有香港居民身份证，以及《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民居住证》等规定证件，并满足相应学历要求。

尤其是通过父母的人才计划申请受养人身份，还需要考虑子女年龄、家庭关系、签证办理及后续证件申请等问题。

如果孩子已经接近18岁，甚至到了高中阶段，留给家庭准备的时间就更紧张了。 年龄超过相关受养人申请条件后，可能需要另行评估其他身份途径。

所以，对于有孩子的家庭来说，香港身份规划不只是父母申请一张身份证那么简单，更重要的是结合孩子的年龄和升学时间，提前安排好每一步。

还有一点，是香港对企业家非常友好的税务环境。

对于做生意的老板和高收入人士来说，香港的吸引力还体现在税收制度上。

香港实行简单低税制，企业利得税采用两级税率，首200万港元应评税利润税率仅为8.25%，超过部分为16.5%。

除此之外，香港不征收增值税、一般资本利得税、股息税和遗产税。

对于有跨境贸易、国际业务或海外投资需求的企业家来说，这样的税务环境无疑具有吸引力。

而且，香港实行地域来源征税原则，企业的利润是否需要在香港缴税，主要取决于利润来源及相关税务规定。

这也是为什么不少企业主在考虑事业发展和家庭身份规划时，会把香港纳入选择范围。

02、香港在全球抢人才

值得关注的，还有陈国基在这次大会上透露的另一项消息。

就在上周，香港人才服务办公室联合香港及内地超过50家企业和机构，远赴英国伦敦举办人才机遇展，向海外人才介绍香港及大湾区的发展机会。

而且，香港并没有打算停下来。

陈国基在讲话中特别提到：“人才是流动的。”

香港将继续与大湾区其他城市合作，推动人才和资源的跨境流动。

这其实是反映出了香港引才政策背后的长期考虑。

金融、科技、创新产业、国际贸易，以及正在推进的北部都会区建设，都离不开人才。

从这个角度来看，香港的人才计划，并非简单地给申请人发一张身份证，而是在吸引更多专业人士来到香港就业、创业和长期发展。

对于有学历、有工作经验、有专业能力的内地人士来说，香港提供的不只是一份工作机会，还有连接内地与国际市场的发展平台。

03、想申请香港身份，主要有这三条路

看到这里，相信不少朋友会好奇，香港身份究竟该怎么申请？普通人有没有机会？

目前，内地申请人比较关注的，主要是香港高才通、优才和专才三种途径。

第一种：香港高才通，适合高收入及名校毕业人士

高才通主要面向高收入人士及合资格大学的学士学位持有人，分为A、B、C三类：

A类：申请前一年全年收入达到250万港元或以上，不以毕业院校为主要限制。

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在申请前五年内累计至少三年工作经验。

C类：在申请前五年内获得合资格大学学士学位，工作经验少于三年，受年度配额限制。

高才通的一大优势，是申请时不需要提前获得香港雇主聘用。

获批后，A类申请人一般可获准在港逗留36个月，B类和C类一般为24个月，之后可按规定申请续期。

如果你本身收入较高，或者毕业于合资格大学，不妨先看看自己是否符合高才通条件。

第二种：香港优才，适合有学历、有经验、有专业能力的人士

相比高才通，优才更重视申请人的综合背景。

目前优才的综合计分制采用12项评核准则，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入和企业经营等方面。

符合12项中的至少6项，即达到现行评核门槛。

例如：

年龄在50岁或以下；

拥有符合要求的硕士或博士学位；

具备符合要求的语言能力；

拥有至少五年符合要求的专业工作经验；

在知名企业或跨国公司拥有至少三年符合要求的工作经验；

申请前一年收入达到100万港元或以上。

上述仅为部分评核项目，具体还需要对照官方完整标准。

对于工程师、金融从业者、科技人才、企业管理人员等拥有专业积累的人士，优才是值得评估的选择。

而且，优才同样不要求申请前先拿到香港公司的工作录用通知。

第三种：香港专才，适合已经有香港工作机会的人士

如果你没有高才通要求的名校学历，也不符合优才的评核门槛，是不是就没有机会了？

也不一定。

香港输入内地人才计划，也就是大家常说的专才，主要面向具有香港所需专业知识、技术或工作经验的内地人士。

专才主要关注申请人的实际专业能力，以及香港公司的聘用情况。

一般来说，需要满足以下条件：

·已获得香港企业聘用；

·所从事的工作与个人学历或工作经验相关；

·具备相关专业资格或经验，通常要求相关领域的学士学位，特殊情况下可考虑良好的专业能力及相关经验；

·岗位符合实际招聘需要，薪酬福利与香港市场水平大致相当。

例如，一位在内地从事多年企业管理、技术研发或专业服务的人士，如果获得香港公司的合适岗位聘用，就可以进一步评估专才申请条件。

专才不限行业，也没有一般类别的配额限制。

所以，即使不是名校毕业，也不代表完全没有申请香港身份的机会。关键还是看个人的专业背景，以及是否具备真实、合适的香港工作机会。

04、七年才是更长远的规划

69万宗申请、32万名人才抵港，反映出香港人才政策的吸引力。

不过，相比有多少人递交申请，香港政府同样关心这些人才能不能真正留下来。

陈国基在讲话中特别强调：“人才招得来，也要留得住。”

为此，香港人才服务办公室也在为抵港人才及其家人提供支援，帮助他们在香港生活和发展。

对于申请人来说，同样如此。拿到香港身份只是开始，未来如何续签、如何安排在港工作和生活，以及能否进一步申请永久居民身份，才是值得提前考虑的问题。

根据香港现行规定，符合条件的人士在香港连续通常居住不少于七年，可以依法申请香港永久性居民身份。

当然，七年并不意味着只要持有香港身份证满七年，就一定能够取得永居。是否满足通常居住等法定要求，还需结合个人情况判断。

所以，与其只关心申请速度，不如从一开始就规划好未来几年的身份安排。

写在最后

69万宗申请，背后是数以万计的人和家庭对未来生活的不同安排。

有的人希望在香港找到更好的发展机会，有的人关注孩子教育，也有人希望自己的事业和家庭能够拥有更多可能性。

香港身份究竟值不值得申请，最终还是要回到每个人自己的需求。

如果你也正在考虑香港高才通、优才或专才计划，却不清楚自身条件适合哪种途径，欢迎联系拓普星舟，结合个人背景、职业经历和家庭规划，了解适合自己的香港身份方案。