香港人才引进目标超额完成，高才通政策收紧，将要关停了？

自2022年底香港特区政府推出“抢人才”战略以来，全球人才涌入香港的热潮持续升温，成效远超预期。

根据最新披露的官方数据，截至2025年6月底，香港各项人才入境计划共收到近50万宗申请，其中约33万宗获批，近22万人才已携家人抵港。

这一数字远超政府原定三年引进10.5万人才的目标，标志着香港人才战略取得阶段性胜利。

其中，香港高才通计划表现尤为亮眼，自推出以来已收到约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率高达80%。

该计划因申请门槛相对明确（仅需满足学历或年收入要求）而备受青睐。但近期一系列政策调整引发社会对"高才通是否即将关停"的热议。

尽管争议不断，但特区政府多次明确表态“高才通不会关停”。

劳工及福利局局长孙玉菡指出，人才计划扭转了本地劳动人口跌势，2024年中30至44岁劳动人口同比上升1.7%，随迁子女有望改善人口结构。

更关键的是，高才通引入的人才中，A类（高收入企业家）占比三分之一，其创业活动为香港带来新行业与就业岗位；B、C类（名校毕业生）多为40岁以下青年，有效减缓人口高龄化速度。

从国际竞争视角看，香港需维持人才枢纽地位以巩固“八大中心”建设。

李家超行政长官强调，香港将通过“高门槛、高效率、高适配”体系，深化区域合作，应对新加坡等地的竞争压力。

因此，政策调整旨在“提质”而非“缩量”。

也就是说，香港高才申请、续签政策将越来越严，越早申请越有利！

一、香港高才政策收紧信号频现

1、申请门槛升级

2025年5月，高才通A类（年收入250万港元以上）申请新增“前置条件”：申请人需在上一个完整评税年度持续持有相关公司股份，且持股比例≥50%。

此举直接堵住“临时转股”漏洞，初创企业主及短期入股者被排除在外。同时，收入计算周期从“申请前12个月”调整为“上一个评税年度”，进一步强化税务合规性审查。

2、学历认证、工作要求趋严

B、C类（全球合资格院校）申请人需提交“三证合一”材料：学士学位毕业证、正式学业成绩单、学位认证报告。

自2024年8月起，函授、专升本、自考及远程教育学历被明确排除，合资格院校名单虽从185所扩至199所，但仅认可全日制本科学位。

部分B类申请人，工作经验证明也不纯局限在公司盖章的在职/离职证明，会被要求补件社保证明/评税通知单等等作为辅助参考。

3、续签审查“实质化”

2025年3月，入境处发布《高才通续签指引》，要求申请人提供在港居住证明（租房合同、水电煤账单）、银行流水、子女在港就读记录等“生活痕迹”材料。

对于自雇创业者，除审计报告、业务合同外，还需证明公司实际运营（如本地员工雇佣、强积金缴纳）。单纯“挂靠”就业或“空壳公司”续签难度剧增，拒签率同比上升35%。

续签规则也明确将参考雇佣合约期限，以较短者为准，而非统一36个月。

多计划签证互转续签的通道也被堵死，明确如果在申请前6个月内持有其他人才签证（包括主申和受养人），申请时需同时满足申请资格和续签资格。否则就在签证失效后6个月再申请，7年重计！

二、收紧趋势不可逆，四大方向或成重点

1、居住要求刚性化

现行政策对居港时长无硬性规定，但未来可能要求申请人每年在港居住满6至12个月才能续签，并将实际居住记录、纳税情况、子女在港就读情况纳入永居评估。

2、审批流程“去水分”

入境处将加强对申请材料的交叉验证，例如要求A类申请人提供税务局完税证明、公司审计报告；对B、C类申请人进行学历抽查，严打伪造文件行为。

2025年7月，香港警方破获一起涉案5500万港元的造假大案，18名涉案人员被捕，凸显政策严打决心。

3、永居路径“积分制”

未来可能引入积分体系，依据在港贡献（如纳税、就业、社区参与）评估永居资格，限制部分计划直接获取永久居民身份的路径。

4、子女教育“硬约束”

子女是否在港就读、是否参与本地教育体系，可能成为续签或永居的硬性条件。

例如，要求受养人签证持有者首次获得签证时未满18岁，且在入读课程首日前的两年内连续居住在香港，才能申请政府资助学费。

三、抓住高才申请最后窗口期

9月份，香港将会发布新一年《施政报告》，香港人才引进政策将会如何调整，到时即可揭晓，但目前来看政策收紧趋势不可逆。

所以，建议符合高才申请资格的朋友，抓住这一个月的申请黄金期，尽早上岸！

1、申请资格自查：三类人群

香港高才通计划旨在吸引全球范围内的高学历和高收入人才，其申请条件分为A、B、C三类，申请人只需满足其中一类即可递交申请。

A：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）;

B：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）; 或

C：在紧接申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（C类申请）; 这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

2、香港高才申请流程

①评估申请资格，准备好相关资料线上递交申请

②顺利获批，领取签证，按照批信里面的指导来操作即可，领了之后半年内要入境哦，不急着入境可以先不领；

③办理逗留D签，一般是所在地出入境部门办理

④入境激活签证，入境的时候走人工通道，柜台告知首次入境，拿上你的小白条，上面会注明在香港的逗留条件；

⑤办理身份证：最好先预约，也可以自己去排队；

⑥领身份证：办完身份证不能马上拿，可以拿到回执后请朋友或者请我们香港同事代领~

3、确定好高才申请方式

香港高才可以选择自己线上递交申请，也可以找专业的中介服务机构进行代理申请。

①线上平台递交申请：香港开放了【香港人才服务窗口线上平台】以及正式开始接受【高端人才通行证计划】的申请。

②找专业服务机构代理申请：对于平时比较忙的申请人来说，会更加青睐选择找专业人士来进行代理申请的服务。

特别是对于高收入人才的A类申请来说，不仅需要梳理资产来源，准备的材料都会稍微多些，更重要的是他们没这么多的时间和精力去研究。

还有大部分申请人，则是更看重高才获批之后中介提供的续签服务。

根据咱们的申请经验，总结出了选择找中介办理高才的几种类型人才，大家可以做个参考：

A类申请可能会遇到的问题：

收入复杂：A类申请可以是个人薪资+股权分红高于205万港币，以这种组合形式的方式来递交申请。

实际情况中，收入种类复杂所面临的材料整理问题要更多，申请难度也较高，寻找中介机构来申请就能够得到更为专业的服务。

材料不齐：A类申请还可能存在无法提供纳税清单、公司相关资料等问题，材料不全的情况如何向入境处进行解释说明，有没有其它材料可以补充，很考验中介机构的处理能力。

B类、C类申请可能会遇到的问题：

信息存疑：证件信息可能让入境处有所疑问，就需要进行说明。

学校改名：B类及C类申请是需要本科毕业于百强名校，内地部分大学是有更改过名字。改名前的学校是否被入境处认可，需要提供什么样的资料来证明，都是需要解决的问题。

经历存疑：如果工作经历跨度大或者其它方面的原因导致经历被入境处质疑，也是要想方法解决问题打消入境处的疑虑来帮助获批的。

在别处申请被拒：香港高才通看着通过率比较高，但也不是百分百的通过率，细节没做到位，材料不被认可，都是可能被拒的。被

拒后再次申请怎么确保获批，专业中介会帮助进行梳理经历，总结被拒原因，重新制定申请方案，来帮助再次申请能够获批。

除了申请环节会出现问题之外，高才获批后的续签也是需要重视的。

如果申请获批之后，并没有做好后续的续签规划，很容易竹篮打水一场空。

因为，根据入境处官网，高才通计划申请人只能获批一次初次逗留安排。