很多人想通过留学获得绿卡,实现移民。然而,从2025年开始,这种毕业后公司帮忙办H-1B工作签证,再通过劳工证申请获得绿卡的道路被H-1B新政彻底堵死了。预计到2026年,美国H-1B工作签证的申请数量将突破33万份,但配 ...
很多人想通过留学获得绿卡,实现移民。
然而,从2025年开始,这种毕业后公司帮忙办H-1B工作签证,再通过劳工证申请获得绿卡的道路被H-1B新政彻底堵死了。
预计到2026年,美国H-1B工作签证的申请数量将突破33万份,但配额仍只有8.5万个。
更扎心的是:2025年开始,年薪低于20万美元的毕业生,甚至连抽签资格都没有了。 01、留美的门槛,悄悄变成了年薪26万美元
过去,H-1B虽然难抽,但至少大家都有参与的机会。
然而从2025年起,规则彻底改写——抽签资格将基于薪资等级筛选,Level 3以下直接出局。也就是说,只有收入达到Level 3/4的申请人,才有资格拿到工签。
什么是Level 4?你得在硅谷拿到26万美元年薪,或者在纽约投行拿到18万美元。
而现在大部分毕业生,哪怕进了大厂,工资也多在10万到15万美元,远远不够。
有学生曾拿到科技公司10万美元的offer,结果因为不达Level3,连申请资格都没了。
花了四年留学成本,拼命求职,最后却卡在了“薪资”上。
这不是个例,是整个留美移民路径正在经历的根本性转变。 02、还想慢慢来?新规不等人
有家长可能会说,刚毕业工资低很正常,先积累经验、再涨薪、再申请H1-B。
但政策可不等你。OPT的有效期只有3年,非STEM专业更是仅有12个月。你要在这段时间里迅速把薪资涨到20万+,否则就只能回国。
更现实的是,绝大多数岗位在头两年涨薪幅度不超过10%,距离Level 4还差一大截。
你还需要赌上政策是否继续收紧。近两年H-1B规则几乎年年调整,没有人能保证,明年是否还会进一步限制OPT转H-1B的通道,甚至直接关闭部分申请路径。
美国,纽约,航拍视角,城市天际线,黄昏,城市,建筑,摩天大楼,曼哈顿,建筑外部 03、不是留不下,而是得换打法
现在的移民策略,必须彻底调整。
通过读美国的硕士和博士,毕业后直接申请NIW(国家利益豁免)或者EB-1A(杰出人才)是现在最好的选择。
为什么说NIW这条路是可能的?
近年来,美国科技与金融行业持续经历裁员潮,谷歌、亚马逊、摩根大通、高盛等头部企业相继暂停为外籍员工申请劳工证(Perm)。
这一变动直接影响到了EB-2、EB-3等职业移民类别的申请,因为劳工证是这些移民路径中不可或缺的前提条件。
在这一背景下,越来越多的雇主开始建议符合资质的员工转向国家利益豁免(NIW)申请。NIW允许申请人绕过劳工证程序,直接获得绿卡。
这条路虽然也充满竞争,但只要申请人具备相应的专业实力,并能清晰证明其工作符合美国国家利益,就能够在3-4年直接获得绿卡。
近年来,拓普星舟已协助多名留学毕业生通过NIW成功获批绿卡,涵盖金融、医疗、教育、能源等行业。
04、如何成功申请NIW?
NIW的申请核心是证明申请人符合以下三个关键点:
1.杰出性(Exceptional Ability):你需要证明自己在专业领域内具备超越同行的杰出技能。
2.国家利益(National Interest):必须清晰说明你所从事的工作对美国有广泛而实质性的价值。
3.价值平衡(Benefit to the U.S.):尽管申请人可能会“抢”走美国本土劳工的工作机会,但你仍需表明自身能够为美国带来的贡献远超过这一风险。
不要看到“杰出性”和“国家利益”就觉得高不可攀,这完全是可以实现的。 1)提升自己的杰出性
这一点只需要从身边可以做到的事情出发,进行一个有意识地积累。
积累项目经验:参与导师的重大科研项目,或者早点进入企业实习,尽量让自己能够在项目成果(如报告、专利、产品)中署名,从而体现实际贡献。
发表了论文并争取引用:在专业期刊或会议上发表论文是重要的能力背书。如能发表在高质量期刊或被同行引用,将显著增强申请的说服力。
获得专业奖项或认可:争取获得行业内有公信力的奖项、奖学金、竞赛名次或特别资助。这类荣誉能够客观反映你的能力在同辈中的突出地位,是证明“杰出性”的有效证据。
2)证明自己能带来国家利益
很多人在这里会陷入一个误区,认为自己在大公司工作就可以了。但国家利益的关键,在于跳出“个人岗位职责”的层面,突出国家层面的贡献。从以下几个方面入手,会更简单:
善用STEM专业优势:STEM(科学、技术、工程、数学)领域是美国政策明确优先的方向。数据显示,2023财年STEM专业NIW获批率超过90%,而非STEM专业仅65%左右。如果你的专业属于这一范畴,本身就具备更强的说服力。 证明影响力超越本职工作:你需要展示你的工作成果超越了公司内部范畴,具备行业、社会或国家层面的价值。例如:推动了技术的发展,解决了公共和社会问题。
突出国际化背景的独特价值:作为国际人才,你带来的多元文化视角、跨国合作经验或独特的专业背景,可能是美国本土从业者不具备的。例如:引入其他国家的先进技术或模式,帮助美国企业或机构更好地理解或开拓国际市场。
别等毕业了发现留不下、回不去,进退两难才后悔当初没早做身份规划。
不论你在美国读本科还是硕士,如果没有提前布局移民路径,毕业就可能面临工签难拿、政策突变、求职无门的困境。
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