马耳他官宣将分阶段实施新的《马耳他移民政策》。

从8月1日和10月1日起，在马的第三国公民（TCN）将迎来一系列新规，涉及工签申请、续签费用、薪资支付方式等。

在马耳他生活，或计划未来前往马耳他的朋友一定要注意了！

从2025年8月1日起：

1、失业宽限期延长至最多60天

为了使第三国公民在失业时能有更多时间寻找新工作，避免仓促离境。

宽限期从10天将其延长至30天，如能证明有经济能力自给自足，可再延长30天。

除非Identità发现你领取政府补助或资金不足，一般是默认自动批准。

2、叫停旅游签入境后申请工签

8月1日起，持有旅游签在马耳他境内申请工作签证将被直接拒绝，体育人才除外。Identità保留对“真实例外情况”酌情处理的权力。

3、费用结构调整：首次申请换雇主费用翻倍

首次申请的费用和更换雇主申请的费用将翻倍至600欧元；

续签费用将减半至150欧元；

继续在同一雇主工作但将拥有新职位的申请费用为300欧元；

医疗/养老/残障护理领域一律为150欧元（无论首次/续签/换雇主）；

*虽然法律上应由雇主支付，但现实中很多员工自己承担，建议与雇主明确协议。

4、与马耳他人稳定关系者可申请居留与工作

之前与马耳他人同居但未婚的TCN伴侣可以居住但两年内不得工作，8月1日起，这类伴侣或未成年马耳他公民的父母，可直接申请居留与工作许可。

申请人需提交共同租约、机票、照片、银行账单等材料证明关系真实性。许可将以个人名义发放，不再受雇主限制。

5、提高高技能人才门槛

马耳他有两个针对高收入和高技能外国工人的方案。

与常规的单一许可证申请途径相比，它们涉及快速通道程序，并提供额外的好处，例如持续超过一年的许可证。从8月起：

关键雇佣计划（Key Employee Initiative）：年薪门槛由35,000欧元提高至 45,000欧元;

专业雇员计划（Specialist Employee Initiative）：年薪门槛由25,000欧元提高至35,000欧元。

6、续签前将核实雇员是否实际收到应得工资

为了打击虚报工资、逃税及对员工的不公待遇，Identità将在处理续签申请前：查核实际支付记录，与税务局核对缴税是否与合同工资相符。

从2025年10月1日起：

1、免签国家公民须在60天内申请工作许可

哥伦比亚和巴西等一些非欧盟国家的国民进入马耳他不需要签证，可以在申根地区（包括马耳他和欧盟大部分地区）停留长达90天。

但自10月1日起，如果TCN来自免签证国家，他们必须在抵达后60天内申请工作许可。如果稍后申请将被拒绝。

2、新工作许可申请人报酬不能现金支付

从10月起，新的外国工人必须通过银行转账或其他持牌金融机构获得报酬。这意味着现金支付将不再被视为满足雇佣合同的要求。现有员工可继续收取现金，直到更换雇主或职位。

3、免除人口贩运受害者的申请费用

被确定为人口贩运受害者并申请居留许可的 TCN 将免除申请费。这些许可证的有效期为一年，可以在任何相关法庭诉讼的整个期间续签。

马耳他移民新规，进一步规范了当地劳动市场，保障了第三国公民的劳动权益，在马耳他的华人朋友要了解并及时应对这些变化，将有助于你更安心地在马耳他生活、工作与发展。

注：以上仅供参考，具体以马耳他相关法律法规条文及政府机构的正式说明为准。

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