据新闻周刊7月25日报道 ，美国公民及移民服务局新任局长约瑟夫·埃德洛接受《纽约时报》采访时表示，当前的美国入籍考试“太简单”，应进行改革。

他说，现有考试只需死记硬背就能过关，这并不符合立法的初衷。

目前，申请入籍者需学习100道公民常识题，考试时会被抽问其中10道，答对六题即可通过。

在川普首个任期内，移民局曾把考题增至20道，须答对12题才能过关。埃德洛表示，移民局可能很快会恢复这么做。

约瑟夫·埃德洛还透露，川普政府正考虑修改H-1B高技能工作签证制度，以更好地“服务美国工人与经济利益”。

他说，H-1B签证本应是对美国劳动力市场的补充，而非替代。

约瑟夫·埃德洛强调，应优先为那些愿意支付高薪、真正缺乏本地人才的企业发放签证，而不是让低薪外包公司“钻政策空子”。

目前H-1B每年配额为85,000份，大多通过抽签决定名额。

约瑟夫·埃德洛透露，国土安全部正考虑取消抽签制，改为一种“加权选择机制”，依据申请人薪资水平或工作年限分配机会。

这种方法已获得部分政策研究机构支持——例如，美国“进步研究所”曾表示，若引入加权制，H-1B项目的经济价值可能提升88%。

不过，并非所有人都认可这一改革方向。

有人就提出质疑，他认为将签证优先给予高薪职位，可能会偏向年长、高级的工作者，限制应届毕业生留美的主要途径。

还讽刺地指出，这项被认为 “太简单” 的入籍考试，绝大多数美国人自己也未必能通过。

此次美国移民政策在入籍考试和H-1B签证方面的改革，影响深远。

对于计划移民美国的人来说，入籍考试难度提升，需要投入更多时间和精力去学习美国历史文化、政治制度等知识。

而H-1B签证向高薪人才倾斜，可能会促使留学生和技术人才在选择专业和职业规划时，更加注重提升自身价值，以满足未来签证申请的高要求。

这场移民政策的变革，无疑将重塑美国未来的移民格局，美国将会更倾向于将绿卡给到各行各业的优秀人才。

优秀人才移民美国主要靠NIW和EB1A这两个绿卡项目。

EB1A专为在科学、艺术、教育、商业、体育五大领域达到国际顶尖水平的人才设计。

移民局明确列出10条评判标准（满足3条即可），但实际审批中更关注证据的 “含金量”：

1.获得国际或国家级重大奖项；

2.成为权威专业协会会员；

3.被主流媒体专题报道；

4.担任行业评审角色；

5.取得原创性贡献；

6.发表高影响力学术成果；

7.举办个人作品展 / 演出；

8.在知名机构担任领导职务；

9.薪资显著高于同行；

10.商业 / 艺术领域量化成就。

NIW是美国职业移民第二类中的特殊类别，对申请人没有年龄限制，不看英语，无需投资，也不用雇主担保，更不用等待漫长的劳工卡，自由度高。

NIW不需要像EB1A杰出人才那样，需要在行业内有多么高的成就。

这个项目也没有EB3非技术移民申请条件那么简单，是有学历要求的，如果是高学历人才，申请这个项目，获批率也更高。

如果说申请人的学历不太占有优势，有比同行优秀的特殊才能，也可以考虑这个项目，不过申请人需要满足以下六个标准的至少三个：

1.获得专业领域内的学术证明；

2. 十年以上全职工作经验证明；

3.专业领域的从业执照；

4.凭借「特殊技能」获得薪水或报酬；

5.基于个人能力才能加入的专业协会会员；

6.在专业领域内做出过重要贡献。

还有很重要的一点是，需要充分证明申请人过去的成就，将来可能给美国的社会发展带来积极的影响。

术业有专攻，这就需要有专业的文案和律师团队去操作。

他们有着丰富的移民经验，知道如何挖掘申请人身上的亮点，并且经常跟移民局打交道，也知道什么样的材料更受移民官欢迎。

如果你想申请NIW这个移民项目，欢迎联系我们拓普星舟，我们有专业靠谱的移民团队，可以协助你顺利拿到移民身份。