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移民政策
美国人才移民大洗牌,申请门槛暴涨!
摘要

特朗普政府再次“反水”,这次带来了一些好消息。10月20日,美国移民局(USCIS)正式发布关于H-1B签证10万美元申请费的最新指引,明确了该政策的适用范围、豁免条件及支付方式。核心结论:只要你目前以合法身份在美 ...

特朗普政府再次“反水”,这次带来了一些好消息。

 

10月20日,美国移民局(USCIS)正式发布关于H-1B签证10万美元申请费的最新指引,明确了该政策的适用范围、豁免条件及支付方式。

 

核心结论:只要你目前以合法身份在美国境内生活、工作、学习,暂时不受H-1b新政影响。


 


细则一出,相信很多人都松了一口气,但美国移民政策还有更大的变化正在酝酿。

 

根据美国国土安全部(DHS)和移民局(USCIS)公布的监管议程,代号RIN 1615-AC85的“Petition for Immigrant Worker Reforms”改革计划已进入拟议规则阶段,预计将在2026年初公布草案。


 


这项改革一旦落地,将对EB-1A杰出人才、EB-2 NIW国家利益豁免和O-1A杰出人才签证的申请标准进行全面收紧。

 

EB-1A

 

对于EB-1A杰出人才移民的申请人,改革或将带来严峻挑战。

 

移民局计划更新“杰出人才”与“杰出教授/研究人员”的标准,修订部分已过时的定义,更新证据类型,并界定什么样的荣誉和成就算“extraordinary”。

 

这意味着,单一指标突出将不再足够,申请人需要在“论文发表、原创贡献、评审经历”等多个维度同时达标。


 


举个例子:

 

以前:在专业期刊发表论文 + 担任评审 + 领导项目,可能够格;

 

以后:你可能得拿过诺贝尔奖、奥斯卡、普利策这种级别的证据才稳。

 

这项新规,几乎是在推翻拜登时期放宽O-1A和NIW资格的努力。

 

O-1A

 

O-1A或将取消“凑数”条款,与EB-1A申请一样,申请人需要满足10项标准中的5项,而非目前的3项。

 

并且取消替代证据,不再允许某些行业中缺乏年度奖项的申请人以“合理替代证据”来证明资质。

 

新规下,背景造假与边缘证据几乎无操作空间,只有真正具备突出成就的申请人才能满足要求。


 


EB-2 NIW

 

改革计划明确提到,将明确EB-2国家利益豁免NIW)的证据要求,特别是医生类Physician NIW)申请,将被要求提交更有力的“服务证明”和公共利益文件。

 

同时,改革还将首次把“bona fide job offer”(真实工作邀约)写入法规,并赋予USCIS更明确的现场考察权(site visit),未来可能会出现更多“突击检查”,以验证岗位和雇佣是否属实。


 


美国移民局的这些调整,会对这3类人产生直接影响:

 

第一,科研与技术从业者

 

他们需要在更多维度上表现突出,单一领域突出的申请者,像只有论文成就的申请人,未来可能很难满足要求。

 

第二,企业家

 

过去,很多企业家通过“公司创始人”这一项,再搭配协会成员、媒体报答,就顺利拿到了美国绿卡。

 

将来,这些人必须提供更多的证据,如行业奖项、媒体报道、技术专利等能够充分证明企业的创新性和行业影响力的材料,单一材料不再足够。

 

第三,依赖材料包装的申请人

 

申请者如果如果不能提供更具实质性和影响力的证据,比如国际奖项、全球性项目领导经验、重要的技术突破或创新成果等材料,仅仅依赖形式上的补充材料,已经无法再通过审核。


 


总而言之,面对即将到来的政策收紧,我们建议有意向的申请人要抓住当前政策稳定期,尽快推进申请相关工作。

 

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