美国国土安全部（DHS）10月29日突然投下重磅炸弹：自10月30日起，绝大多数EAD工卡续签将不再享受自动延期福利。这意味着，数百万在美工作、生活的移民将面临工作身份中断的风险。 ...
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美国国土安全部（DHS）10月29日突然投下重磅炸弹：
自10月30日起，绝大多数EAD工卡续签将不再享受自动延期福利。
这意味着，数百万在美工作、生活的移民将面临工作身份中断的风险。 政策突变从540天到零的残酷转变
这项临时最终规则堪称美国移民政策的一次急转弯。
回想拜登政府时期，为应对移民局严重积压，EAD自动延期期限曾被延长至540天，让申请人在审批期间能安心工作。
然而从10月30日开始，这一切成为历史。新规明确规定：此后提交的EAD续签申请，连1天的自动延期都没有。
唯一的好消息是，10月30日前已提交的续签申请，仍按旧政策享受最高540天的自动延期。 谁受影响最大？H-4配偶、绿卡申请人首当其冲
新规几乎覆盖所有常见非移民工作签证配偶及绿卡申请人。
·H-4签证持有者（H-1B配偶）：必须持有有效EAD才能合法工作，续签延误将直接冲击家庭经济来源；
·绿卡申请人（I-485等待期）：包括EB-5、EB1A、NIW等所有依赖EAD工作的移民；
·庇护申请人：原先高度依赖自动延期机制的群体，处境更为严峻；
·OPT/STEM OPT学生：F-1签证学生工卡续签同样失去自动延期。
例外群体这三类人躲过一劫
并非所有EAD类别都受新规影响，以下群体仍可自动延期：
F-1 STEM OPT延期工卡：因其本来就不属于“可自动延期”类别，预计仍可继续获得180天自动延期
L-2签证配偶：只要I-94记录上的L-2身份有效，即使EAD卡过期仍可工作
TPS（临时保护身份）持有人：与TPS相关的就业文件延期不受影响 政策动机从“便利”到“安全”的优先转变
USCIS局长约瑟夫·埃德洛的声明态度明确：“在美国工作是一种特权，而不是权利。”
新规的核心目的是强化审查机制：通过取消自动延期，实现对申请人的更频繁背景审查，以防止欺诈和识别潜在安全风险。
DHS强调，这是将“美国人安全置于外国人便利之上”的常识性调整。 如何应对？
面对这一突变，拓普星舟建议是：提前规划。
·尽早提交：在当前EAD到期前最多180天提交续签申请； ·考虑加急：符合PP加急服务的EAD类别，可选择30个工作日内出结果的加急服务。 对于许多在美留学生和外籍工作者而言，EAD政策的变化凸显了依赖临时工作授权的脆弱性，绿卡身份的重要性再次凸显。
长期计划在美工作的群体必须提前规划绿卡路径、尽早锁定稳定身份。
在当前的移民环境下，只有提前一步，才能留在赛道上。
美国身份规划
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