今年 H-1B 的基础注册流程与往年一致，但在以下两项重大政策影响下，2026 年的注册阶段，已经不能再用“往年的经验”来判断胜算：• H-1B 部分情形需额外缴纳 10 万美元费用；• H-1B 工资加权抽签新政正式生效。这 ...
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本年度H-1B申请季即将开启！
美国当地时间1月30日，美国移民局（USCIS）宣布了2027财年H-1B抽签类签证的电子注册安排：
将于美国东部时间3月4日中午12:00正式开启，并于3月19日中午12:00截止。 2026 年H-1B 注册规则
今年 H-1B 的基础注册流程与往年一致，但在以下两项重大政策影响下，2026 年的注册阶段，已经不能再用“往年的经验”来判断胜算：
• H-1B 部分情形需额外缴纳 10 万美元费用； • H-1B 工资加权抽签新政正式生效。
这也意味着，H-1B 不再是“拼运气”的游戏，而是“拼条件、拼规划”的博弈。 2026 年 H-1B 注册阶段注意事项
注册费用不变：
与往年相同，每一份 H-1B 电子注册需缴纳 $215 美元注册费。
雇主需提前完成组织账户创建
雇主必须先在 USCIS 系统中创建并验证组织账户，未完成账户设置，将无法为受益人提交注册。
“一人一抽”原则继续执行
• 同一位受益人可以由多个雇主同时注册 • 但抽签环节仍严格执行：以受益人为单位，一人只参与一次抽签。
多注册≠多次抽签，“刷注册数量”已彻底失效。
工资加权抽签，成为决定性变量
2026 年 H-1B 抽签不再是纯随机，而是根据 H-1B 工资标准（Prevailing Wage Level）进行加权，工资 Level 越高，被抽中的概率越大：
雇主注册时需申报薪资等级（基于劳工部OEWS体系，分为Level 1-4），Level 4（专家/管理级）可获得4次抽签机会，Level 3（资深级）3次，Level 2（初级专业级）2次，Level 1（入门级）仅1次。
这对低薪岗位、初级职位、边缘岗位极为不利，而对高薪、核心技术岗位明显倾斜。另外，薪资等级需与岗位职责、工作地点匹配，虚假申报将直接导致注册无效。 中签 ≠一定能递件
今年有一部分中签案例，在正式递交 H-1B 申请前，可能需要额外支付高达 10 万美元的费用，主要涉及以下情形：
• 受益人在美国境外，且无有效H-1B签证； • 受益人在美国境内，但COS（身份转换）被拒，或需通过“领事程序”“入境口岸通知”等方式办理，以及中签后擅自离境导致身份转换申请作废的情况。
预计接下来，美国移民局会专门举办围绕2026年H-1B注册的线上研讨会，重点解读注册流程、薪资加权抽签细节、10万美金附加费缴纳规范等核心内容，届时可联系【拓普星舟】资深移民顾问咨询会议要点。 总而言之，走到2026年，美国移民规划真正面临的，已经不是“要不要行动”，而是如何选择路径、如何把时间窗口用对。
机会稍纵即逝，如果您有意愿了解更多详细内容，欢迎联系【拓普星舟】资深移民顾问获取详细资料清单和项目介绍。
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